1.Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении.
2.Оформляет прием, перевод увольнение работников:
3.Осуществляет поиск и подбор персонала путем:
- составления и размещения в Интернете объявлений о вакансиях;
- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;
- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
4.Подготавливает и сдает отчётность в Социальный фонд России по форме ЕФС-1.
5.Ведет воинский учет в организации.
6.Оформляет наградной материал на сотрудников.
Войти
