Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Информация о поле и возрасте соискателей не является обязательным требованием работодателей и, в случае ее указания, приведена исключительно для привлечения внимания лиц, которых может заинтересовать данная вакансия.



Инженер-электрик

21 000
г. Михайловск, ул. Трактовая, д. 14
Полный день
Полная занятость
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ,
полный социальный пакет
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00.
З/п от 21.000 рублей (окончательная з/п устанавливается по итогам собеседования)
телефон для справок: 8-905-444-10-71 Михаил Иванович
8 (86553) 6-48-00 отдел кадров
Резюме отправлять по адресу: personal-shpagas@mail.ru.

Требования к соискателю

Среднее специальное образование
Опыт работы не менее года
Образование: среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое);
Опыт работы в должности инженера, инженера-электрика, инженера-энергетика от 1-го года;
Наличие водительского удостоверения с категорией В (желательно наличие категории С).

Обязанности

- организация и выполнение работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими и нормативными документами;
- внедрение нового оборудования отечественного и зарубежного производства для выполнения пусконаладочных работ;
- ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования,
- участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформление приемосдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования;
- осуществление подготовки к работе средств измерений и аппаратуры;
- выполнение метрологического контроля.

Контактная информация

ОАО Шпаковскрайгаз  Прямой работодатель
г. Михайловск, Трактовая, д. 14
+7 (865-53) 6-48-00   
Откликнуться на вакансию

Профессиональная область

20 января 2022, 13:52
№ 269746
364 просмотра
Ссылка на вакансию

Популярные в разделе



Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.