Требования к образованию и обучению: высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области управления персоналом.

Обязанности

Обеспечивает перспективное и текущее планирование деятельности общего отдела (далее отдел), организует работу отдела и несет полную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач, а также формирует отчеты о работе отдела.
Подготовка проектов локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и оформление соответствующих решений по вопросам:
приема на работу, оформления трудовых отношений, заключения трудовых договоров и изменений к ним, прекращения трудовых отношений;
предоставления отпусков и оказания материальной помощи работникам.
Подготовка проектов локальных нормативных актов по основной деятельности учреждения.
Подготовка документов для представления работников к награждению и поощрению.
Подготовка установленной отчетности по кадрам.
Ведение работы по организации воинского учета.
Организация функционирования в учреждении единой системы делопроизводства.