Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Обратите внимание
Иногда работодатели не афишируют свои вакансии. А обращаются к кандидату напрямую. Они найдут вас сами — разместите свое резюме.
+ Добавить резюме




Работа в сфере Кадры, Управление персоналом в Ставрополе

Вакансии Резюме
Должность
Профессиональная область
Место работы
Сохранить поиск
 

12 предложений
 
ООО Мелисса Плюс, Высшее образование, Опыт от 3 лет, Полная занятость
Ж/Д вокзал 
24.03.20
вакансия вверху страниц поиска

Что это такое?

Вакансии помещенные вверху страниц поиска максимально заметны для посетителей сайта и позволяют быстрее найти потенциальных кандидатов. Они отображаются в приоритете перед обычными вакансиями.

Как поместить вакансию вверху страниц поиска?

Кликните по ссылке «Действия» на необходимой вакансии, затем выберите «Поместить вверху страниц поиска», далее следуйте инструкции.
 
25 000
ООО Группа компаний Союз, Полная занятость
Юго-Запад 
27.03.20
 
ООО Завод СМС, Опыт от 1 года, Полная занятость
Северо-Запад 
21.03.20
 
25 000 - 30 000
ООО Завод СМС, Опыт от 2 лет, Полная занятость
Северо-Запад 
21.03.20
 
25 000 - 30 000
ГУ филиал ФГУП Охрана по Ставропольскому краю, Полная занятость
Юго-Запад 
18.03.20
 
15 000
ИП Памшева, Среднее специальное образование, Опыт от 1 года, Полная занятость
Ж/Д вокзал 
17.03.20
 
ГУ СРО Концерн Ставропольвиноградпром, Высшее образование, Полная занятость
Юго-Запад 
16.03.20
 
15 000
ООО Пожарные технологии, Опыт от 1 года, Полная занятость
Юго-Запад 
12.03.20
 
225 000
MУ лицей, Высшее образование, Опыт Свыше 5 лет, Полная занятость
Юго-Запад 
11.03.20
 
30 000 - 35 000
ООО фирма Авенир, Высшее образование, Опыт от 1 года, Полная занятость
г. Михайловск 
03.03.20
 
25 000
Никова Ольга Николаевна, Полная занятость
Центр 
03.03.20
 
ООО "ФармТраст", Высшее образование, Опыт от 2 лет, Частичная занятость
Северо-Запад 
03.03.20
 
25 000
12 предложений
 


Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.