Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка

Промостатьи

+ добавить Вакансию + Резюме
  • Поиск работы
  • Подбор персонала
  • Агентства
  • Компании работодатели
  • 273 предложения
     
    Подробная инструкция, как записать ребенка к педиатру через портал Госуслуги. Все этапы: от подготовки данных до выбора времени приема. Узнайте о преимуществах электронной записи и альтернативе - семейной клинике DMS Family с комфортным сервисом.
    Рассказываем всё о профосмотрах: какие бывают виды медосмотров, кто обязан их проходить, как организовать процесс. Обязанности работодателя и права сотрудников. Профосмотр по приказу 29н.
    Сдаете анализ на протромбин по Квику? В статье подробно о норме, причинах повышения и понижения показателя. Как подготовиться к исследованию коагулограммы.
    Марал — крупнейший подвид благородного оленя, населяющий горно-таежные районы Южной Сибири. Самцы этих животных ежегодно, в весенне-летний период, отращивают молодые рога, покрытые нежной кожей с густым бархатистым ворсом. Именно в этой стадии роста, когда панты наполнены кровью и представляют собой не окостеневшую хрящевую ткань, они обладают максимальной биологической ценностью. Период сбора пантов строго регламентирован и длится с мая по июль, когда концентрация активных веществ достигает пика.
    Интеграция с системами оценки компетенций и цифровыми портфолио позволит более точно отслеживать прогресс обучения и демонстрировать приобретенные навыки потенциальным работодателям. Блокчейн-технологии могут решить проблему верификации сертификатов и дипломов, сделав их более надежными и признанными.
    Основное различие между двумя законами заключается в их концептуальном подходе к регулированию закупочной деятельности.
    Кто такой специалист по промышленной безопасности ОПО. Зачем нужна обязательная аттестация в Ростехнадзоре, виды и периодичность. Требования к специалисту, области аттестации и последствия работы без аттестации.
    Подробное сравнение аккредитации, лицензирования и сертификации. Читайте о различиях в целях, процедурах получения, правовых основах и областях применения этих процедур оценки соответствия.
    Кадровый голод на производстве — не миф, а реальность многих отраслей. Металлургия, машиностроение, химическая промышленность, пищевое производство — все они испытывают дефицит квалифицированных специалистов. Парадокс в том, что при наличии безработицы в стране, заводы и фабрики месяцами не могут закрыть вакансии. Причина кроется не только в нежелании молодёжи идти на производство, но и в разрыве между тем, чему учат образовательные учреждения, и тем, что требуется предприятиям.
    Также перспективой обладают проекты, которые решают актуальные для вашего города проблемы: нехватка бытовых услуг, транспорта, образовательных кружков, местного производства. Люди ценят инициативы, которые делает их жизнь удобнее.