Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Обратите внимание
Иногда работодатели не афишируют свои вакансии. А обращаются к кандидату напрямую. Они найдут вас сами — разместите свое резюме.
+ Добавить резюме




Работа в Ставрополе — Электромонтер

Вакансии Резюме
Профессиональная область
Любая область
Профессия
Электромонтер
Место работы
г. Ставрополь и край
Любой район
Сохранить поиск
 

12 предложений
 
ООО СТАВРОПОЛЬ СТРОЙ РЕСУРС, Частичная занятость
с. Верхнерусское 
19.08.22
 
22 000
ГУ Ставропольское троллейбусное предприятие, Среднее специальное образование, Опыт от 3 лет, Полная занятость
Юго-Запад 
15.08.22
 
30 000 - 32 000
ГУ Ставропольское троллейбусное предприятие, Среднее специальное образование, Опыт от 1 года, Полная занятость
Юго-Запад 
15.08.22
 
16 500
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Среднее специальное образование, Опыт от 1 года, Полная занятость
с. Кочубеевское 
08.08.22
 
27 877
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Среднее специальное образование, Опыт от Нет, Полная занятость
г. Михайловск 
08.08.22
 
27 877
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Среднее специальное образование, Опыт от Нет, Полная занятость
г. Михайловск 
08.08.22
 
27 877
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Среднее специальное образование, Опыт от 1 года, Полная занятость
г. Михайловск 
08.08.22
 
27 877
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Полная занятость
г. Михайловск 
08.08.22
 
27 877
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Полная занятость
с. Кочубеевское 
08.08.22
 
24 648
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Полная занятость
с. Грачёвка 
08.08.22
 
27 877
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Полная занятость
с. Грачёвка 
08.08.22
 
27 877
ГУ ГУП СК Ставэлектросеть, филиал г. Михайловск, Полная занятость
г. Михайловск 
08.08.22
 
22 330
12 предложений
 


Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.