На должность заместителя директора по учебной работе принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Обязанности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе исполняет следующие обязанности:
1. Обеспечение выполнения всех плановых показателей учебной деятельности Учреждения.
2. Координация работы педагогических работников и иных работников, подчиненных структурных подразделений. Организация и проведение аттестации педагогических работников Учреждения.
3. Разработка и утверждение образовательных программ, учебно-методической и иной документации, необходимой для учебной деятельности Учреждения.
4. Осуществление контроля качества образовательного процесса. Контроль учебной нагрузки обучающихся и соблюдения требований, предъявляемых к организации учебного процесса.
5. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения.
6. Обеспечение уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федеральных государственных образовательных стандартов.
7. Обеспечение контроля выполнения графика учебного процесса Учреждения, учебных планов, программ.
8. Обеспечение контроля качества учебной работы и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся.
9. Организация работы педагогического, методического и иных советов, контроль выполнения их решений.
10. Обеспечение участия Учреждения в конкурсах, форумах, конференциях и других мероприятиях.
11. Подготовка информации по учебной деятельности для размещения на официальном сайте Учреждения, на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12. Обеспечение конфиденциальности персональных данных участников образовательного процесса.
13. Ведение работы по привлечению грантов на развитие Учреждения.
14. Поддержание деловых связей с предприятиями, учреждениями, организациями.
15. Разработка и утверждение локальных правовых актов Учреждения.
16. Обеспечение своевременного составления, утверждения, представления отчетной документации.