Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Обратите внимание
Иногда работодатели не афишируют свои вакансии. А обращаются к кандидату напрямую. Они найдут вас сами — разместите свое резюме.
+ Добавить резюме




Работа в Ставрополе — вакансии в сфере Сфера отдыха и развлечений, Гостиничный персонал

Вакансии Резюме
Должность
Профессиональная область
Место работы
Сохранить поиск
 

15 предложений
 
ИП ГК Октябрьский, Полная занятость
Северо-Запад 
15.02.21
вакансия вверху страниц поиска

Что это такое?

Вакансии помещенные вверху страниц поиска максимально заметны для посетителей сайта и позволяют быстрее найти потенциальных кандидатов. Они отображаются в приоритете перед обычными вакансиями.

Как поместить вакансию вверху страниц поиска?

Кликните по ссылке «Действия» на необходимой вакансии, затем выберите «Поместить вверху страниц поиска», далее следуйте инструкции.
 
ИП Горенков М.Н., Полная занятость
Северо-Запад 
04.03.21
 
Виктор Владимерович, Полная занятость
Юго-Запад 
02.03.21
 
ООО Интурист, Полная занятость
Центр 
02.03.21
 
16 000
ИП Конференц отель Централ Инн, Опыт от 1 года, Полная занятость
Центр 
01.03.21
 
18 000 - 20 000
ИП Штифанова А.И., Полная занятость
Северо-Запад 
01.03.21
 
ИП ГК Октябрьский, Полная занятость
Северо-Запад 
26.02.21
 
1 700
ООО Дизайн - Отель Шампань, Полная занятость
Ж/Д вокзал 
23.02.21
 
18 000
ИП ГК Октябрьский, Полная занятость
Северо-Запад 
18.02.21
 
1 000
ИП Калимов Евгений Владимирович, Опыт от 1 года, Полная занятость
Центр 
15.02.21
 
30 000
MУ лицей №38 г.Ставрополя, Полная занятость
Юго-Запад 
15.02.21
 
12 280 - 25 000
ИП ГК Октябрьский, Полная занятость
Северо-Запад 
11.02.21
 
ИП ГК Октябрьский, Полная занятость
Северо-Запад 
11.02.21
 
ООО Спектр, Опыт от 1 года, Полная занятость
Центр 
10.02.21
 
25 000 - 30 000
ООО "Подворъе", Частичная занятость
г. Кисловодск 
04.02.21
 
15 000
15 предложений
 


Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.