Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Обратите внимание
Иногда работодатели не афишируют свои вакансии. А обращаются к кандидату напрямую. Они найдут вас сами — разместите свое резюме.
+ Добавить резюме




Работа в Ставрополе — вакансии в сфере Строительство, Недвижимость, Благоустройство территорий и зданий

Вакансии Резюме
Должность
Профессиональная область
Место работы
Сохранить поиск
 

13 предложений
 
ООО "Стройинком", Высшее образование, Проектная/временная занятость
Юго-Запад 
20.04.22
вакансия вверху страниц поиска

Что это такое?

Вакансии помещенные вверху страниц поиска максимально заметны для посетителей сайта и позволяют быстрее найти потенциальных кандидатов. Они отображаются в приоритете перед обычными вакансиями.

Как поместить вакансию вверху страниц поиска?

Кликните по ссылке «Действия» на необходимой вакансии, затем выберите «Поместить вверху страниц поиска», далее следуйте инструкции.
 
ООО ИнКом, Полная занятость
Северо-Запад 
06.05.22
 
40 000 - 47 460
Ашихмин Максим, Полная занятость
Центр 
04.05.22
 
25 000
ООО Ставропольская МДС ПМК, Полная занятость
Октябрьской улицы 
27.04.22
 
24 000 - 28 000
ООО Ставропольская МДС ПМК, Полная занятость
Октябрьской улицы 
27.04.22
 
25 000 - 28 000
Александр, Среднее образование, Опыт от 1 года, Полная занятость
204 квартал 
27.04.22
 
26
Алексей, Частичная занятость
Юго-Запад 
27.04.22
 
1 200
ООО "СДУ-1", Опыт от 3 лет, Полная занятость
Центр 
27.04.22
 
ИП Жуковский Эдуард Владимирович, Опыт от 1 года, Полная занятость
Северо-Запад 
26.04.22
 
50 000 - 60 000
Фёдор Белогубов, Полная занятость
Юго-Запад 
22.04.22
 
1 200 - 1 500
ИП Свердлов, Опыт от 1 года, Полная занятость
Северо-Запад 
18.04.22
 
1 500
ИП ИП Алимова ИР, Частичная занятость
Центр 
18.04.22
 
1 300 - 1 800
Антон Иванов, Полная занятость
Юго-Запад 
18.04.22
 
1 500 - 3 000
13 предложений
 


Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.