Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Информация о поле и возрасте соискателей не является обязательным требованием работодателей и, в случае ее указания, приведена исключительно для привлечения внимания лиц, которых может заинтересовать данная вакансия.



Менеджер по работе с клиент

25 000
г. Ставрополь, Кулакова просп., д. 12в, район Северо-Запад
Полный день
Полная занятость
Что мы готовы предложить:
Обучение во время стажировки за счет компании;
Оплачиваемый испытательный срок 20 000 р.;
Оформление по ТК РФ;
ЗП от 25 000 р.;
График работы 5/2;
Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц;
Работа в комфортном современном офисе;
Профессиональное и материальное развитие. При должном трудолюбии уже через полгода вы можете стать руководителем группы;
Приятные бонусы за счёт компании: чай, кофе, всевозможные вкусняшки.

Требования к соискателю

Опыт работы не менее года
Вы нам точно подходите, если информация ниже про вас.
Уверенный пользователь ПК;
Обладаете хорошей скоростью печати;
Нацелены на результат;
Коммуникабельны;
Готовы постоянно обучаться, повышать уровень профессионализма.
Увидели в описании себя, тогда ждём Вас. Проведём личную встречу. Ответим на ваши вопросы, предоставим детальную информацию, расскажем почему трудоустройство в нашу компанию это выгодная инвестиция своего времени!

Обязанности

Что нужно будет делать:
Работа с действующей базой клиентов (без поиска клиентов);
Телефонные переговоры с клиентами по скрипту;
Консультирование клиентов по финансовым услугам;
Фиксирование информации в простую и удобную CRM-систему.

Контактная информация

ИП Titleweb  Прямой работодатель
г. Ставрополь, Кулакова, д. 12 В
+7-962-008-5747    Анна Бондаренко
garkin@titleweb.ru
Откликнуться на вакансию

Профессиональная область

2 августа 2022, 11:34
№ 339718
254 просмотра
Ссылка на вакансию

Популярные в разделе



Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.