Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Информация о поле и возрасте соискателей не является обязательным требованием работодателей и, в случае ее указания, приведена исключительно для привлечения внимания лиц, которых может заинтересовать данная вакансия.



Контролер по проверке газового оборудования

40 000
г. Ставрополь, ул. Ленина, д. 221, район Центр
Полный день
Полная занятость
Обучение за счет компании!
Выплата зарплаты раз в неделю
Уровень заработка (от 3000р/день)
Возможность карьерного и профессионального роста
Профессиональный дружный коллектив.
Предоставляется униформа.
Все необходимые документы, лицензии и допуски для проверки газового оборудования зарегистрированы в реестре государственной жилищной инспекции. Наши сотрудники проходят обучение в учебных комбинатах "горгаз".

Требования к соискателю

Среднее образование
Коммуникабельность. Ответственность. Организованность. Умение работать в команде. Кандидат должен обладать развитыми Коммуникативными способностями.

Обязанности

Проведение плановых проверок внутриквартирного и внутридомового газового оборудования. Выявление отклонений ВКГО и ВДГО на предмет механических повреждений, коррозий, наличия блуждающих токов, сроков эксплуатации запорной арматуры, подводов и всех соответствующих работ для безопасного использования газового оборудования согласно ГОСТУ 54961 от 2012 года. Составление заявок на ремонт и обслуживание газового оборудования и передача их в монтажный отдел, для дальнейшего осуществления газоопасных работ. Отчетность о проделанной работе.

Контактная информация

ООО Газовая Инженерная Служба  Прямой работодатель
г. Ставрополь, Ленина, д. 221, офис 12/2
+7 (865-2) 20-54-43   
+7-800-444-8043   
+7-962-496-6232   
gis-ms@mail.ru
Откликнуться на вакансию

Профессиональная область

13 июля 2021, 15:05
№ 331635
2482 просмотра
Ссылка на вакансию

Популярные в разделе



Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.