Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка
+ Добавить вакансию
Информация о поле и возрасте соискателей не является обязательным требованием работодателей и, в случае ее указания, приведена исключительно для привлечения внимания лиц, которых может заинтересовать данная вакансия.



Менеджер отдела продаж

30 000
г. Ставрополь, Старомарьевское шоссе., д. 31/1, район Старомарьевское шоссе
Полный день
Полная занятость
Полный день;
Полная занятость;
Заработная плата от 25 000 рублей на руки;
График работы: 5/2, (08.00 - 17.00);
СБ-ВС- выходной;
Оформление по ТК РФ + полный социальный пакет;
Дружный, позитивный коллектив;
Работа в стабильной компании, с реальными перспективами и ростом заработной платы.

Требования к соискателю

Среднее специальное образование
Опыт работы не менее года
Обязательно знание 1С;
Уверенный пользователь ПК: интернет, офисные программы;
Технический склад ума - приветствуется;
Грамотная речь;
Коммуникабельность;
Активн ость, амбициозность, ответственность, с позитивным настроем и отношением к жизни, готовность работать на результат и развиваться вместе с нашей компанией.

Обязанности

Работа в торгово-выставочном зале, консультирование клиентов по номенклатуре, наличию, ценам, аналогам;
Работа с ККМ;
Выписка счетов и расходных документов в 1С;
Прием и обработка входящих обращений с сайта, электронной почты, входящих звонков, Whatsapp;
Работа в CRM программе Bitrix24;
Ведение документооборота в отделе продаж;

Контактная информация

ООО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ  Прямой работодатель
г. Ставрополь, Старомарьевское шоссе., д. 31/1, Радуга, инженерно-технический центр
+7 (865-2) 20-63-10    Юрий Николаевич
zd@raduga-etc.ru
http://raduga-etc.ru
Откликнуться на вакансию

Профессиональная область

22 июня 2022, 14:49
№ 306216
478 просмотров
Ссылка на вакансию

Популярные в разделе



Обратите внимание
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 3) и Федеральным законом (№ 1032-1) на 1777.ru запрещено размещение вакансий ограничивающих права либо наоборот предоставляющих преимущества в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.